Selexens s’engage contre la discrimination à l’embauche et prône la diversité dans toutes ses campagnes de recrutement.
Créée en mars 2006, l’association A Compétence Egale rassemble aujourd’hui une vingtaine de cabinets de recrutement français dont Advancers Executive, Agiley, Alain Gavand Consultants, Arpège Consultant, Attitudes, Circular Search, Diversity conseil, Hudson, James Partner, Lincoln Associés, Mac Allister, Managing, Michael Page International France, Opteaman, Quintecia, Robert Half, Robert Walters, RST Conseil, Taste RH, Urvika, Uptoo, soit 600 professionnels du recrutement et environ 9000 candidats recrutés par an.
L’objectif de l’association est de :
- Lutter activement contre tout type de discrimination à l'embauche et assurer la promotion de l'égalité des chances dans le conseil en recrutement,
- Etre force de proposition auprès de la profession, du public, des candidats, des médias, des Pouvoirs Publics sur la question de l'égalité des chances,
- Echanger sur les bonnes pratiques en matière d'égalité des chances au sein des cabinets de conseil en recrutement, d'alimenter la profession sur ces bonnes pratiques et adhérer à une charte commune.
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