La prochaine Matinale aura lieu le jeudi 10 Juin 2010 au SOFITEL de La Défense.

Selexens récompensée pour son innovation !

Forum Euromed : Selexens recrute !

Sous l'impulsion de Yazid ZABEG, Selexens participe à la première expérimentation nationale sur le CV anonyme

Selexens organise 2 matinales les 22 et 23 octobre à Marseille et Paris en présence de Benjamin Chaminade. Pour tout renseignement, contacter nous au 04.96.115.210.

Selexens rejoint les 100 premières entreprises (1,5 millions de salariés) à signer la charge de la parentalité.

 Au même titre que l'on fait des groupes de renom tels que Microsoft, Alcatel Lucent, AREVA... Selexens intègre le groupe des 100 premières entreprises françaises à signer la charte de la parentalité en Entreprise. Cette signature s'inscrit dans notre forte convinction de lutter contre la discrimnation en entreprise et développer la diversité.

Favoriser la parentalité en entreprise c’est accompagner les salariés-parents afin de leur permettre de composer un équilibre épanouissant entre leur vie personnelle et professionnelle.

En vertu de cette Charte, Selexens s’engage à :

Faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans l’entreprise :

• Sensibiliser nos responsables Ressources Humaines et nos managers aux enjeux d’une meilleure prise en compte de la parentalité en interne

• Informer l’ensemble des collaborateurs sur notre engagement

Créer un environnement favorable aux salariés-parents, en particulier pour la femme enceinte :

• Faciliter la conciliation vie professionnelle/vie personnelle des salariés-parents

• Aménager les conditions de travail pour les femmes enceintes Respecter le principe de non–discrimination dans l’évolution professionnelle des salariés-parents :

• Prévenir et éliminer les pratiques discriminantes pour les salariés-parents au sein de nos processus Ressources Humaines

• Favoriser des pratiques et comportements managériaux respectant l’évolution professionnelle des salariés-parents

Des exemples concrets peuvent être la suppression des réunions de groupe après 18h ou encore de travailler sur des projets de crèche d’entreprise.

Crédit photo : Pascal Versaci

Le Shortlisting où comment réduire les coûts et les délais de recrutement en temps de crise

Selexens s’engage contre la discrimination à l’embauche et prône la diversité dans toutes ses campagnes de recrutement.

Areva et Heineken Entreprise confient des projets à Selexens !

Le taux de satisfaction des candidats ne cesse de croître. Les Atouts de Selexens sont ...

Selexens se tourne vers la visio pour améliorer sa démarche d'évaluation à distance.

70 Wings ont été recrutés en 4 semaines pour RED BULL

Vous êtes Consultant ? Et si le métier de conseil vous offrait de nouvelles perspectives ?

Le 10 septembre 2008 : retrouvez Selexens sur le salon de la relation clients au Palais des Congrès / Porte Maillot !!!

Selexens recrute en Espagne et en Italie des Ingénieurs

SITS : 100% des clients Selexens sont satisfaits

Les équipes SELEXENS vous accueille désormais dans leurs nouveaux locaux du 17ème arrdt !

Afin de garantir une amélioration permanente de la qualité de ces prestations, Selexens met en place le S.I.T.S.

Vous Ítes différents, vous méritez +

Disponible fin du 1er semestre 2008 ...

Pour tout renseignement, contactez nous au 04.96.115.210

Notre nouvelle version enfin en ligne !

Selexens accompagne un des leaders dans le domaine de l'énergie avec plus de 70 recrutements pour son service clients

Selexens choisit Central Test pour ses test d'aptitudes et de personnalité on-line

SELEXENS accompagne la croissance de DELL